科级及以下工作人员工作业绩考核标准
• 岗位任务（ 45 分）
• 能够按岗位职责完成本岗位的全部工作任务（包括领导交办的临时工作）。（ 41-45 ）
• 基本完成本岗位工作任务（实际完成量超过应完成量的 70% ）。（ 27-40 ）
• 实际完成的工作量低于应完成量的 70% 。（ 0-26 ）
• 工作质量（ 20 分）
•
优质高效地完成工作任务，全部实现预期的工作目标，或实现了主要的工作目标，其他工作也取得阶段性成果。工作认真，无差错，在师生员工中无不良反映，无投诉。（
18-20 ）
•
基本实现了工作目标或取得阶段性成果。工作中有少量差错，但能及时纠正，未给工作造成损失。在师生员工中基本上无不良反映。（
12-17 ）
• 工作中有差错，给工作造成了损失；在师生员工中不良反映较多。（ 0-8 ）
• 劳动纪律（ 15 分）
• 模范遵守劳动纪律，按时上班，不迟到、不早退，事假累计 5 天及以下，或病累计 15
天及以下；模范遵守各项工作规程。（ 13-15 ）
• 能遵守劳动纪律，无旷工行为，迟到、早退在 5 次以下；事假累计 5 天以上， 10
天及以下，或病事假累计 15 天以上， 30 天以下。未发生严重违反工作规程的行为。（ 8-12 ）
• 有旷工行为；严重违反工作规程；迟到、早退 5 次以上；事假累计 10 天以上，或病事假累计
30 天以上。（ 0 ）
• 配合工作（ 5 分）
• 能够积极主动地配合其他岗位完成相关工作，工作效果良好。（ 5 ）
• 基本能够配合其他岗位完成相关工作，工作中未出现失误。（ 3-4 ）
• 不能配合他人开展工作，或在配合其他人工作时表现不好，或工作中出现失误。（ 0 ）
• 工作创新（ 15 分）
•
对涉及全院性的工作提出具有创见性的建议，或对全院性工作提出调研报告，或起草、修订涉及全院性工作的规章制度；勤于和善于学习，注意加强自身思想理论素养的提高和知识结构的改善，积极开展工作研究，在公开学术刊物上至少发表一篇论文；或在各类刊物上发表论文以及在学术会议上交流论文一篇；或在研一项与本职工作相关的院级科研（教研）项目。（
13-15 ）
•
对本部门工作规章、技术手段等提出具有建设性的改进措施；或发表或在学术会议上交流一篇论文；或在研一项与本职工作相关的系级科研（教研）项目。（
9-12 ）
• 未发现明显的工作创新业绩。（ 0 ）
